根据区委统一部署，2025年9月至11月区委第八轮巡察组对区委社会工作部进行了巡察。2025年12月30日，区委第八轮巡察组向区委社会工作部反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求、现将巡察整改进展情况予以公布。
一是强化统筹领导，压实整改责任链条。第一时间成立由部主要负责同志任组长的整改工作专班，统筹推进全流程整改工作，明确责任分工、具体工作措施，确保每项整改任务有人牵头、有人落实、有人督办。
二是细化任务台账，闭环推进整改落地。先后组织召开多次工作推进会，制定整改方案和任务分解清单，明确任务、要求和完成时限，确保问题件件有着落、事事有回音，高标准推动整改工作落地见效。
三是坚持问题导向，注重整改实效。坚持举一反三，充分发挥巡察整改的指导促进作用，打好制度“补丁”，将整改有效做法固化为常态化工作规范，切实保障整改工作的适应性和长效性。
截至2026年6月30日，巡察反馈的10大类25个具体问题，已完成整改23个，阶段性完成2个。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位
1.反馈问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位。
整改情况：一是制定学习计划，将习近平总书记关于基层治理、社会工作重要论述列为“第一议题”必学内容。二是严格落实会议即时传达机制，上级重要会议精神随有随学，确保第一时间传达学习、第一时间研究部署。
2.反馈问题：学用结合不够紧密，学习会议精神时未围绕业务工作开展讨论。
整改情况：一是优化学习闭环机制，在传达上级会议及文件精神后，及时围绕两新党建、基层治理、志愿服务等重点工作开展专题研讨。二是定期检视理论学习转化成效，推动学用结合、以学促干。
（二）落实意识形态工作责任制有差距
3.反馈问题：理论学习中心组学习制度执行不到位。
整改情况：一是制定年度学习计划，明确每月学习内容及重点。二是每次集中学习安排班子成员重点领学发言，采取集中研学与交流研讨相结合的模式，切实提高学习质量和实效。
4.反馈问题：对意识形态工作重要性认识不足。
整改情况：一是全面修订意识形态工作管理制度，不断提高理论学习中心组学习制度化水平。二是建立风险研判机制，做到早发现、早处置。三是组织全员专题培训，不断提升全员意识形态工作能力和水平。
（三）推动落实新兴领域党建工作存在不足
5.反馈问题：新兴领域党建工作仍需继续发力。
整改情况：一是常态化开展企业、社会组织动态摸排，确保底数清、情况明。二是优化党务工作者培训体系，提升培训针对性和实效性。三是充实专职党建指导员队伍，推动新兴领域党建工作提质增效。
6.反馈问题：党建统筹指导靶向性不足。
整改情况：一是编制年度“两企三新”党建专项工作计划，明确目标任务和推进举措。二是将新兴领域党建纳入年度务虚会研讨和述职评议内容，压实工作责任。三是坚持党建引领服务、服务凝聚人心，聚焦新就业群体急难愁盼，整合资源建设暖心驿站、服务站点，解决从业群体“进门难、休息难、保障难”等实际问题。
7.反馈问题：友好场景的功能发挥不够充分。
整改情况：一是打造“石鼓新锋”平台，通过整合资源、精准赋能，扎实推进新兴领域为民服务与基层治理。二是建立积分管理机制，引导新就业群体积极参与基层治理。三是联合多部门召开爱心驿站建设座谈会，整合资源、协同推进，充分发挥友好场景功能作用。
（四）在抓好党建引领基层治理和基层政权建设，凝聚服务群众工作上有短板
8.反馈问题：党建品牌推广运用存在短板。
整改情况：一是联动“石鼓新锋”“志在石鼓”推动基层共治，形成矩阵效应。二是探索“五社联动、三治融合”模式，选取街道开展试点，积累经验、逐步推广。三是依托公众号开设专栏，推送典型经验做法，扩大品牌影响力和覆盖面。
9.反馈问题：志愿者工作落实不到位。
整改情况：一是依托“志在石鼓”平台构建统筹体系，理顺工作机制。二是健全以精神激励为主、物质奖励为辅的褒奖细则，激发志愿者参与热情。三是在公众号开设典型宣传专栏，联动社区宣讲先进事迹，营造浓厚志愿服务氛围。
10.反馈问题：志愿者队伍建设存在形式主义。
整改情况：一是起草“志在石鼓”实施通知，建立四阶段工作机制，拓宽招募渠道。二是压实统筹责任，规范落地对接，确保各项工作有人抓、有人管。三是建立常态化督导制度，定期检查、及时发现并纠正问题。
11.反馈问题：对社区工作者管理服务水平有待提升。
整改情况：一是全面清理规范人事档案，做好档案分类，做到底数清、情况明。二是主动对接各部门，谋划档案移交工作。三是建立职业资格备考台账，常态化开展持证培训，不断提升社区工作者专业化水平。
12.反馈问题：部分社区居务公开不及时不全面。
整改情况：一是将居务公开规范要求纳入社区“两委”干部培训内容，提升基层干部公开意识和业务能力。二是组织开展指导督查，建立问题清单，督促限期整改。三是建议上级部门出台具体指导意见，为基层规范操作提供制度遵循。
（五）走好新时代群众路线，服务群众的意识有待提高
13.反馈问题：人民建议征集工作有短板。
整改情况：一是线上线下开设建言专栏，拓宽征集渠道。二是区分工单诉求与创新性、建设性人民建议，引导基层精准甄别、规范上报有价值、可参考、能赋能治理的民意建议。三是依托12345热线“三制一常态”工作机制每周筛查有价值意见，纳入统筹转化，推动群众“金点子”转化为治理“金钥匙”
14.反馈问题：“三联三促”工作推进力度不够。
整改情况：将“三联三促”走访与“走找想促”活动统筹融合，形成工作合力。依托每月汇总上报机制，做好数据归集录入，推动各单位实质启动走访工作，确保“三联三促”落地见效。
（六）党风廉政建设主体责任落实不到位
15.反馈问题：党风廉政建设主体责任落实不到位。
整改情况：一是召开专题部署会，梳理重点岗位风险点，建立风险清单。二是建立定期专题研究、“回头看”机制，常态化推进党风廉政建设。三是动态更新风险台账，逐项细化防控措施，确保风险隐患早发现、早提醒、早纠正。
16.反馈问题：廉政教育覆盖不足。
整改情况：一是完成廉政谈话全覆盖和干部廉政家访，做到应谈尽谈、应访尽访。二是将廉政教育纳入年度固定工作清单，制度化推进。三是常态化开展警示教育、案例复盘和家属座谈会，筑牢拒腐防变思想防线。
（七）内控制度缺乏刚性
17.反馈问题：政府采购三方比价制度执行不严。
整改情况：一是修订财务内控制度，完善采购比价制度漏洞。二是对历史关联采购项目进行全面复盘，查找问题、举一反三。三是加强财务人员培训，组织财务人员参加全区财务业务培训，提升专业能力。
18.反馈问题：“三重一大”会议不严谨。
整改情况：一是补全历史会议记录，完整载明商家报价及选取依据，确保记录规范完整。二是修订议事规则，明确记录要求，做到有据可查。
19.反馈问题：财务审核不够严格。
整改情况：一是补齐历史缺失附件，确保财务凭证完整规范。二是修订报销审核细则，落实三级审核制度，层层把关、责任到人。
（八）组织生活制度执行不到位
20.反馈问题：党建工作重视程度不足。
整改情况：一是补齐会议缺失记录，完善党建工作档案。二是向区直工委递交成立支委申请，召开党员大会规范选举产生支委班子，党组织架构进一步健全。三是明确专人负责党建工作台账资料，规范记录标准，常态化开展党建台账自查，确保党建记录管理规范有序。
21.反馈问题：党建基础工作不够扎实。
整改情况：一是完成支委组建申报及选举工作，选举结果已报区直工委审批。二是补填《党支部工作一本通》空缺内容，做到记录完整、资料齐全。三是建立长效管控机制，定期排查台账问题，推动党建基础工作规范化、常态化。
（九）队伍人才建设不足
22.反馈问题：人员与工作需求不匹配。
整改情况：一是已向区人社局递交公益性岗位申请，招聘人员充实工作力量。二是同步提交事业编制招录请示，积极争取编制资源。三是结合现有人员专业特长优化内部分工，加强业务培训，不断提升履职能力和工作效能。
23.反馈问题：未安排专人负责志愿者工作。
整改情况：明确专人负责志愿服务统筹工作。重新修订股室分工文件，厘清职责边界，杜绝推诿扯皮现象。
（十）执行机构编制制度不够到位
24.反馈问题：坚持党管机构编制制度不够有力。
整改情况： 一是将机构编制相关制度文件纳入学习计划，强化制度意识和规矩意识。二是结合正反典型案例开展警示教育，以案为鉴、以案促改，切实增强执行机构编制制度的自觉性。
25.反馈问题：严肃机构编制纪律方面还有差距。
整改情况：立行立改，已完成相关谈话。将机构编制纪律要求列入任前谈话必谈内容，形成常态化机制，确保机构编制纪律严明、执行有力。
三、下一步整改工作安排
一是持续深化思想认识，严格落实各项学习制度。二是建立“回头看”机制，对照台账复核整改成效。三是分类推进长期整改任务，对人员编制等周期较长事项持续对接、分步推进。四是完善理论学习、基层党建、财务采购、志愿服务等制度规范，形成靠制度管人管事的长效机制，切实把整改成果转化为推动全区社会工作高质量发展的实际成效
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：8177278；电子邮箱：sgshgb@163.com。
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2026年7月15日